Yksikönjohtaja uuteen sijaishuollon yksikköön Orimattilaan
Haemme yksikönjohtajaa alku vuodesta 2026 avattavaan uuteen lastensuojelun sijaishuollon yksikköömme, Orimattilan Kuntolaan.
Orimattilan Kuntola on tarkoitettu 10–17-vuotiaille lapsille ja nuorille. Yksikössä on yhteensä 11 asiakaspaikkaa, jotka jakautuvat kahteen pienyksikköön. Tarjoamme yksikössä tavallista vahvemmin resursoitua, erityistason sijaishuoltoa sekä vaativaa sijaishuoltoa. Käynnistämme Orimattilan Kuntolan toiminnan pienyksikkö kerrallaan ja rekrytoimme henkilöstön porrastaen.
Olemme erikoistuneet psyykkisesti ja neuropsykiatrisesti vaikeasti oireilevien nuorten intensiiviseen hoitoon sekä psykiatriseen ja toiminnalliseen kuntoutukseen. Henkilöstömitoituksemme on korkea, joka mahdollista lasten ja nuorten kohtaamisen yksilöllisesti ja turvallisesti. Ensisijainen tavoitteemme on tarjota Kuntolan lapsille ja nuorille vakaata, toiminnallista arkea aikuisjohtoisesti. Emme hoida päihteillä tai rikoksilla oireilevia lapsia tai nuoria.
Yksikönjohtajana vastaat yhdessä tiimin kanssa lasten ja nuorten kasvatus-, hoito- ja kuntoutustyöstä. Voit olla koulutukseltasi sosionomi, sosiaalityöntekijä, sairaanhoitaja, toimintaterapeutti tai sinulla on muu lastensuojeluun soveltuva sote- tai kasvatusalan korkeakoulututkinto. Edellytämme sinulta kokemusta lastensuojelutyöstä sekä osaamista kehitysvammatyöstä tai psykiatrisesta työstä. Tehtävässä onnistuminen edellyttää kokemusta esihenkilötyöstä.
Haluamme, että työotteesi on positiivinen, kannustava ja uskallat myös tarvittaessa puuttua ja ohjata tiimiä oikeaan suuntaan. Huomaat onnistumiset ja vahvuutesi ovat vuorovaikutuksessa sekä ihmisten kohtaamisessa. Orimattilan yksikössä tulee työskentelemään myös kaksi vastaavaa ohjaajaa ja terapeutti, joiden kanssa luotsaatte yhdessä yksikön arkea. Työskentelymme tukena on myös muita erityistyöntekijöitä kuten psykiatri. Pääset mukaan valitsemaan uutta moniammatillista tiimiäsi sekä suunnittelemaan ja kehittämään uuden kuntoutusyksikön arkea.
Kuntolassa tarjoamme:
- Matalan organisaation ja ketterän yrityksen. Kuntolat on yrityksenä mutkaton ja joustava – päätöksenteko on nopeaa ja työilmapiiri on rento, mutta ammatillinen.
- Pienen asiakasryhmän ja vahvan henkilöstömitoituksen. Yksiköiden erittäin vahva henkilöstömitoitus mahdollistaa aktiivisen ja toiminnallisen arjen rakentamisen sekä lasten ja nuorten kohtaamisen yksilöllisesti ja turvallisesti.
- Toimivat tukipalvelut, tukea työhön. Pyrimme siihen, että yksikönjohtaja ei hautaudu paperivuoriin tai välilliseen työhön. Meille on tärkeää, että käytät aikasi tiimin johtamiseen ja yksikön arjen sujumisen tukemiseen. Et jää yksin arkeen. Saat paljon tukea ja sparrausta johtamiseen omalta esihenkilöltäsi. Saat tukea työhösi myös kollegoiltasi sekä tiimiltäsi.
- Hyvät henkilöstöedut esimerkiksi ePassi ja kattava vapaa-ajan tapaturmavakuutus.
- Selkeän työajan, ei 24/7 päivystysvelvollisuutta. Meillä yksikönjohtajalla ei ole kokonaistyöaika.
- Palkkaus: Sopimuspalkka. Halutessasi sinulla on mahdollisuus tehdä päivystysviikkoja, joista maksetaan erillinen korvaus.
Lisätiedot sähköpostitse: essi.keinanen@kuntolat.fi
Lähetä vapaamuotoinen hakemus ja CV 9.11.2025 mennessä. Tutustu meihin lisää www.kuntolat.fi tai nappaa Kuntolat seurantaan somessa.
- Osasto
- Esihenkilö- ja johtotehtävät
- Sijainnit
- Orimattilan Kuntola
Suomen Kuntolat Oy yrityksenä
Suomen Kuntolat Oy on 100 % suomalainen yritys. Tarjoamme lastensuojelun vaativaa sijaishuoltoa kuudella eri paikkakunnalla ympäri Suomen. Kuntoloissa yhdistyy erittäin vahvasti tuettu sijaishuolto ja kuntoutus turvallisessa kasvuympäristössä. Henkilöstömitoituksemme on erittäin korkea, joka mahdollista lasten ja nuorten kohtaamisen yksilöllisesti ja turvallisesti. Ensisijainen tavoitteemme on tarjota Kuntolan lapsille ja nuorille vakaata, toiminnallista arkea aikuisjohtoisesti.